Te ofrecemos una asesoría legal a la medida en aquellos asuntos de naturaleza comercial y laboral que requieras , prestando nuestros servicios con una base tecnológica /jurídica. 

Derecho Comercial, en asuntos tales como:

Constitución de sociedades
Derecho societario y, en general, en asuntos de índole comercial en el marco de la actividad social desarrollada por la Sociedad, tales como:
– Consultas / Opinión Jurídica.
– Elaboración / revisión de contratos, otrosíes, cesiones, títulos valores y otros documentos legales.
– Servicios de Secretaria General para el acompañamiento y cumplimiento de las disposiciones legales y estatutarias por parte de los órganos de dirección y administración de la Sociedad: Junta Directiva y Asamblea General de Accionistas (Incluye actualización y teneduría de Libros).
– Vigilancia judicial ante la Supersociedades de Proceso de Reorganización de deudores de la Sociedad y preparación de documentos legales conexos ante el Juez del Concurso y ante el Promotor (no conlleve representación judicial de la Sociedad).
– Gobierno Corporativo.
– Reformas estatutarias.
– Movimientos accionarios (capitalizaciones / negociaciones accionarias). Incluye las anotaciones y teneduría del Libro de registro de Accionistas y elaboración de títulos de acciones.
– Trámites de inscripción ante Cámara de Comercio.
– Derechos de Petición.

DERECHO LABORAL,  en asuntos tales como:

– Atención de consultas del campo individual, seguridad social y colectivo.
– Elaboración de preformas requeridas en el campo laboral, entre estas: modelos o adecuación de los contratos de trabajo, cláusulas adicionales, acta de entrega de dotación, autorizaciones de descuento, políticas empresariales, Reglamento Interno y demás documentos requeridos en el campo laboral.
– Atención de requerimientos especiales o diligencias administrativas ante el Ministerio del Trabajo.
– Revisión de parámetros legales en la liquidación de: nómina, recargos legales, prestaciones sociales, vacaciones, liquidación final de prestaciones sociales, indemnizaciones.
– Atención y acompañamiento en procesos disciplinarios (hasta dos por mes), lo que incluye: preparación de documentos tales como: llamados de atención, citación a descargos, acta de descargos, sanciones, cartas de despido por justa causa (no incluye acompañamiento a los procesos disciplinarios que puedan generarse dentro de la Sociedad, en este caso, se informará la tarifa por separado).
– Acompañamiento en procesos de compensación salarial, retiros de empleados; lo cual incluye la elaboración de los modelos de terminación requeridos, acuerdos de transacción y revisión de liquidaciones (este no aplica para retiros masivos).